「えるぼし」認定を取得

NEWS2019/04/22

株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)は、厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)」に基づき、2019年3月4日に「えるぼし」企業として認定を受けました。



本認定は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定するもので、JMASは全評価項目(①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース)において基準を満たしており、最高位である3段階目の認定を取得しました。

JMASは、女性がいきいきと活躍する企業を目指して、人材育成と働き方の改革に取り組んでいます。女性が活躍するうえで大きな障害となっている長時間労働を改めるべく、残業を減らし、休暇の取りやすい職場環境を実現する働き方改革に積極的に取り組んでいます。また、女性のさらなる活躍を推進することを目的に、各世代の社員が抱える課題に応じた研修の実施など、キャリア開発支援も進めています。

今後も引き続き女性が活躍できる風土を醸成するとともに、社員一人ひとりが個人の能力を最大限発揮できる職場を目指して取り組みを推進していきます。