入社直後の3ヶ月間で、ビジネス領域とITスキル領域のバランスのとれたITエンジニアを目指した集合研修を行います。配属後は、業界の新しいスキルや技法を学習するフォローアップ研修を年に数回受講する他、新人が自ら技術勉強会を開催してスキルを研鑽するなど、2年目までに充実したカリキュラムで人づくりを行っています。