皆さん、こんにちは。
ジェーエムエーシステムズ 採用担当の田中です。

新型コロナウイルスの流行により、さまざまな採用イベントがオンラインでの開催を余儀なくされ、内定者の皆さん同士で顔を合わせる機会がなかなかありませんでした。内定者の皆さんから「内定者同士で交流したい」「どんな人が同期にいるのか知りたい」といった声を受け、7月9日に2021年度の内定者交流会をオンラインで開催しました。

今回のブログでは、内定者交流会の様子を紹介します。

参加してくれた内定者は8名。当日は以下のスケジュールで進めました。

自己紹介

まずは、内定者の皆さんに、その場で自己紹介スライドを自由に作成いただき、自己紹介をしていただきました。交流会が始まったばかりで、皆さん、まだ少し緊張しているようでした。

グループワーク（1）：内定者クイズ

続いて、2つのグループに分かれ、各グループで自己紹介の内容をふまえた問題を作成し、もう一方のグループが回答する“内定者クイズ”を実施しました。
（例えば、高校時代サッカー部だった人は誰？など）

このワークの目的は、お互いのことを知り、仲を深めていただくことです。

お互いのイメージで正解を予想していくのですが、期待を裏切らない方や予想を越えてくる方など、色々な方がいらっしゃいました。意外性のある回答が多く盛り上がりました！

グループワーク（2）：コンセンサスビルディング
～登場人物の好感度順をつけよう！～

続いて、コンセンサスビルディングというワークを実施しました。
こちらのワークでは、とある物語に登場する5人の登場人物への好感度を順位付けします。個人で順位付けした後は2つのグループに分かれてディスカッションし、グループとしての意見を決定します。

ディスカッションにあたって、事前にいくつか注意事項をお伝えしました。

このワークの目的は、人によって見ている視点が違うということを感じていただき、自分の納得は自分でしか作ることができないからこそ、納得できないときにどう意見をすり合わせていくかを考えていただくことにあります。

皆さん、自分の意見を主張しつつ、きちんと相手の意見も尊重しながらディスカッションを進められているようでした。難しいなと悩みながらも、グループで納得がいく結論を出すために真剣に取り組んでくださいました。

このようなシーンは、社会人になってもよくあります。この経験を入社後も活かしつつ、お互いに協力し合うことでより良い結果を導き出せるということを感じていただけていたら嬉しいです。

オンライン食事会

最後は、オンライン食事会を実施しました。
それぞれ好きな飲み物、食べ物をご用意いただき、フリートークを楽しみました。お互い気になっていたことを質問し合ったり、入社後のお仕事などについて採用担当に質問いただいたりと、なかなか盛り上がりましたね！

また、内定者の皆さんへのサプライズとして、採用担当が事前にお送りしたメッセージカードを、この場で開封いただきました。少し照れますが、われわれ採用チームの想いが皆さんへ伝わっていれば嬉しいです。

参加してくれた内定者の感想

  • 内定者クイズでは、同期の意外な一面を知ることができて面白かったです。個人的には結構当てられたので、驚きました！
  • コンセンサスビルディングのワークでは、自分とは違った価値観、評価軸を持った人がいることを感じました。ただ、内定者同士なのでわりと近い感覚を持っていて、そんなに大きく意見がズレなかったのかなという印象を受けました。
  • まだ同期のことをよく理解できたわけではありませんが、他の同期への興味がさらに湧きました。今後のイベントなどを通して、もっと仲良くなれたらいいなと思います。
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今回参加してくれた皆さん、ありがとうございました。
今回は予定が合わず参加出来なかった方もいますが、今後のイベントでお会いできることを楽しみにしています。