皆さん、こんにちは。
管理部 採用推進室の田中惇也です。
本日は、2019年5月31日（金）にJMAS本社で開催した内々定者研修についてご紹介します。
厳しい選考を超えて、今年度は15名（男性11名、女性4名）の内々定者が参加してくれました。
内定承諾するかどうかを悩んでいる方もいる時期なので、JMASの雰囲気やどんな社員がいるのかを知ってもらう、重要なイベントとなっています。
研修では、就活の振り返りと、JMASの未来像を考えるワークを行いました。
スケジュールは以下の通りです。
（15:30からは3名の先輩社員が参加し、内々定者からの質問に答えながら、より良いJMAS像を一緒に考えてくれました。）
13:30～13:50 自己紹介
13:50～14:15 アイスブレイク：たいやきワーク
14:15～14:30 なぜ選ばれたのか？＋採用担当者からのフィードバック
14:30～14:45 フラフープダウンに挑戦！
14:45～15:20 JMASの魅力とは？
15:30～16:15 社員と一緒に「こんなJMASを作りたい」を考える
16:15～16:45 「JMASについて知りたいこと」を考える
17:00～19:00 懇親会
私が特に印象に残ったのがフラフープダウンです。
写真にある通り、全員の指に乗せたフラフープを地面まで下げるだけのワークですが、信頼関係がまだ出来ていないと、下がるどころか何故か上がってしまいます。
内々定者の方は研修の時間では地面まで下げることができませんでしたが、懇親会の間に再度挑戦を行うと、達成することができました！
たった半日の研修ですが、内々定者同士、信頼関係をつくることができたのだと思います。
非常に嬉しかったです！
最後に、
後日、数名の内々定者から入社承諾を頂けました。
ワークや懇親会で先輩社員が気さくに話してくれたことも、大きく影響したようです。
まだ気が早いですが、これから一緒に働けること楽しみしております！